學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員（）知識，來指導(dǎo)和改善自身的行為和思想，從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。

自檢階段必須從（）方面分析現(xiàn)行作業(yè)流程的問題。

質(zhì)量概念分為哪些類型（）

組織再造的執(zhí)行步驟是（）

在組織修煉中，管理者能起到什么作用（）

評價指標(biāo)的性質(zhì)有哪些（）

學(xué)習(xí)的持續(xù)性強(qiáng)調(diào)（）

學(xué)習(xí)型組織的基本環(huán)境包括（）

組織再造的發(fā)展前景包括（）

技術(shù)創(chuàng)新與組織再造的關(guān)系包括（）