A.對下屬進行授權以實現(xiàn)組織既定目標的過程
B.對所擁有的資源進行計劃、組織、指揮、監(jiān)控以實現(xiàn)組織目標的過程
C.通過溝通,影響組織成員,使他們追隨其所指引的方向,努力實現(xiàn)組織目標的過程
D.通過行政性職權的運用,指揮組織成員按既定行動方案去實現(xiàn)組織目標的過程
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A.多目標協(xié)調
B.集體智慧
C.動態(tài)規(guī)劃
D.下級意見
A.組織學校管理人員,加強考場巡視,以徹底杜絕這種情況的發(fā)生
B.找這位老師談話,對他的這種做法進行批評,讓其不再放任自流
C.設法消除這位教師的心理抵觸情緒,以取得該教師對學校做法的理解
D.任何事情都不能絕對化,這位老師不主張閉卷考試,就不必強求
A.個人性權力所產(chǎn)生的影響力有時會大于職務性權力所產(chǎn)生的影響力
B.個人性權力所產(chǎn)生的影響力并不比職務性權力所產(chǎn)生的影響力小
C.非正式組織越來越盛行,并且正在發(fā)揮越來越大的作用
D.這里所描述的只是一種偶然的管理現(xiàn)象,并不具有任何實際意義
A.兩種說法差不多,因為"時間"與"時差"并沒什么區(qū)別
B."時差就是金錢"的觀念比"時間就是金錢"的觀念先進
C."時間就是金錢"強調的是效率,"時差就是金錢"強調的是速度
D."時間就是金錢"的觀念比"時差就是金錢"的觀念先進
A.投入期
B.成長期
C.成熟期
D.以上三個時期差不多
最新試題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()