單項選擇題勞動爭議的雙方當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向()。
A.人民法院訴訟
B.勞動行政部門調解
C.工會尋求輔助協(xié)商
D.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
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1.單項選擇題勞動關系存續(xù)期間因()發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效的限制。
A.拖欠賠償金
B.拖欠經濟補償
C.拖欠勞動報酬
D.拖欠工傷醫(yī)療費
2.單項選擇題勞動法律關系延續(xù)的情形不包括()。
A.孕期
B.哺乳期
C.規(guī)定的醫(yī)療期
D.法院宣告死亡前的失蹤期
3.單項選擇題雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的()。
A.由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
C.由上一級勞動行政部門指定管轄
D.由先受理案件的勞動爭議仲裁委員會管轄
4.單項選擇題召開職工代表大會時,出席會議的正式代表超過代表總數(shù)的()方可舉行。
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
5.單項選擇題1992年的《工會法》將工會的性質規(guī)定為()。
A.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織
B.工會是工人階級的先鋒隊組織
C.工會是職工自愿結合的有堅定信仰的組織
D.工會是工人、農民的大聯(lián)盟
最新試題
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的,()。
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試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
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下列情形中屬于工傷的是()。
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下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
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試述延長工作時間的一般規(guī)定。
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下列屬于勞動報酬的是()。
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試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
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企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
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說明勞動合同終止應給勞動者支付經濟補償?shù)娜N情況。
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進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
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