A、勞動(dòng)法律法規(guī)的效力高于集體合同;
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同;
C、勞動(dòng)合同的效力低于集體合同;
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度。
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A、集體合同期限;
B、工作時(shí)間;
C、勞動(dòng)報(bào)酬;
D、技能培訓(xùn)。
A.合法原則
B.互利原則
C.平等原則
D.自愿原則
A.每月不定時(shí)上下班;
B.每周不定時(shí)上下班;
C.每季不定時(shí)上下班;
D.每日不定時(shí)上下班。
A.不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資;.
B.不高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資
C.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
D.不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
A.行政法規(guī);
B.法律;
C.憲法;
D.地方性法規(guī)。
最新試題
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是()。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
下列情形中屬于工傷的是()。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。