簡述應當視同為工傷的情形。

請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。

企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。

當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應（）。

按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。

下列屬于勞動報酬的是（）。

勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。

進行工資集體協商，需要綜合考慮的因素有（）。

勞動合同的履行原則是什么？

簡述勞動規(guī)章制度制定的依據。