按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。

（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。

醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。

簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。

下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。

在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。

為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。

試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。