A.妥協(xié)
B.依法訴訟
C.暫緩處理
D.邀請第三方出面調(diào)解
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A.大多數(shù)的人際交往是互利的
B.互利建立在平等的基礎(chǔ)上
C.互利的最高層次是互信互助
D.精神層面的互利是不穩(wěn)定的
A.勞動力資源的稀缺性
B.人的非理性
C.勞動力供求達(dá)到平衡
D.市場經(jīng)濟(jì)體制
A.以人為本
B.科學(xué)發(fā)展觀
C.構(gòu)建和諧社會
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.全國工商聯(lián)
C.全國總工會
D.國際勞工組織中國分會
A.勞動關(guān)系的分散化
B.勞動關(guān)系的市場化
C.勞動關(guān)系的法制化
D.勞動關(guān)系的國際化
E.勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)型化
最新試題
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
（）可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
在勞動爭議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。