單項選擇題人們抵制變革的原因包括（）。
A、擔心個人損失
B、擔心變革強調(diào)個人目標勝過組織目標
C、變革帶來的巨大財務(wù)成本
D、以上各項
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1.單項選擇題一種管理變革的技術(shù)，該技術(shù)包含改變工作團隊所有的態(tài)度、刻板印象和認知，這種技術(shù)是（）。
A、敏感性訓練
B、過程咨詢
C、工作再設(shè)計
D、組際發(fā)展
2.單項選擇題托尼管理著一組辦公室人員，并希望能改變他們的態(tài)度、期望、觀念和行為。這屬于哪一類型的變革（）
A、結(jié)構(gòu)
B、技術(shù)
C、群體
D、人員
3.單項選擇題當外部咨詢?nèi)藛T被雇為變革推動者時，（）。
A、外部力量對組織的影響力很小
B、他更傾向于激發(fā)更劇烈的變革
C、他幾乎不能作為變革的催化劑
D、他通常需要一個主要的變革咨詢師來領(lǐng)導變革
4.單項選擇題與不確定性和動態(tài)環(huán)境相適應(yīng)的比喻是（）。
A、風平浪靜
B、沉船
C、急流險灘
D、死水
5.單項選擇題增強驅(qū)動力或（）能實現(xiàn)解凍現(xiàn)狀。
A、降低制約力
B、維持現(xiàn)狀
C、政府規(guī)章
D、戰(zhàn)略的重新制定
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題