單項選擇題一種管理變革的技術(shù)，該技術(shù)包含改變工作團隊所有的態(tài)度、刻板印象和認(rèn)知，這種技術(shù)是（）。
A、敏感性訓(xùn)練
B、過程咨詢
C、工作再設(shè)計
D、組際發(fā)展
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1.單項選擇題托尼管理著一組辦公室人員，并希望能改變他們的態(tài)度、期望、觀念和行為。這屬于哪一類型的變革（）
A、結(jié)構(gòu)
B、技術(shù)
C、群體
D、人員
2.單項選擇題當(dāng)外部咨詢?nèi)藛T被雇為變革推動者時，（）。
A、外部力量對組織的影響力很小
B、他更傾向于激發(fā)更劇烈的變革
C、他幾乎不能作為變革的催化劑
D、他通常需要一個主要的變革咨詢師來領(lǐng)導(dǎo)變革
3.單項選擇題與不確定性和動態(tài)環(huán)境相適應(yīng)的比喻是（）。
A、風(fēng)平浪靜
B、沉船
C、急流險灘
D、死水
4.單項選擇題增強驅(qū)動力或（）能實現(xiàn)解凍現(xiàn)狀。
A、降低制約力
B、維持現(xiàn)狀
C、政府規(guī)章
D、戰(zhàn)略的重新制定
5.單項選擇題盧因的變革模型中，（）部分有這樣一個例子，一名工人將他使用的新設(shè)備作為其工作的最佳工具。
A、變革
B、再凍結(jié)
C、驅(qū)動力
D、解凍
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題