A.及時(shí)揭穿債務(wù)人的詭計(jì),敦促其停止車輪戰(zhàn)的運(yùn)用
B.對更換上的工作人員置之不理,挫其銳氣
C.對員經(jīng)辦人施加壓力,采用各種手段使其不得安寧,以促其主動還款
D.緊隨債務(wù)企業(yè)的負(fù)責(zé)人,不給其躲避的機(jī)會
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A.企業(yè)沒能將信息傳播與服務(wù)的生產(chǎn)管理統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來
B.企業(yè)存在著力圖夸大自己的服務(wù)質(zhì)量的沖動
C.企業(yè)的技術(shù)設(shè)備無法協(xié)助員工完成符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工作
D.企業(yè)文化或規(guī)章制度對員工過于束縛
A.協(xié)作性差
B.員工存在角色矛盾
C.員工對管理制度不了解
D.企業(yè)文化或規(guī)章制度對員工過于束縛
A.管理層對服務(wù)質(zhì)量的規(guī)劃工作支持不夠
B.整個企業(yè)沒有確立明確的奮斗目標(biāo)
C.任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化程度不夠
D.管理層對顧客期望轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)服務(wù)的可行性認(rèn)識不足
A.管理層從市場調(diào)研和需求分析中所獲得信息不準(zhǔn)確
B.企業(yè)中與顧客直接接觸的一線員工向管理層報(bào)告的信息不準(zhǔn)確
C.管理層次問題
D.管理方法問題
A.有形因素
B.反應(yīng)
C.服務(wù)人員的投入
D.服務(wù)保證
最新試題
()客戶的特征是喜歡分析各種因素,做決定時(shí)間長,感情不外露。
下列選項(xiàng)中,屬于觀察調(diào)查的缺點(diǎn)的是()。
()常用的形式:表彰會,階段表彰會。
()是20世紀(jì)90年代才被提出來的一個較新概念,是指可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的,支持可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場營銷
點(diǎn)擊率是測量網(wǎng)絡(luò)互動傳播效果的主要方法。
服務(wù)群眾的基本要求不包括以下()。
(),即在滿足消費(fèi)者某種愿望的同種產(chǎn)品中不同品牌之間在質(zhì)量、特色、服務(wù)、外觀等方面的競爭。
商品命名用文字、圖案表示出來就是()。
()指的是商標(biāo)應(yīng)該簡潔、易讀、易記,應(yīng)具有簡練清晰的視覺效果和感染力。
傳統(tǒng)分銷渠道模式所形成的是一種松散型的渠道關(guān)系。