（）是指通過協(xié)調(diào)所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標(biāo)。

（）其實就是指品牌形象的差異化或個性化。

銷售人員在使用好奇接近法時，應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。

（）是商標(biāo)最基本的功能，商標(biāo)的特殊性質(zhì)和作用決定了商標(biāo)必須具備獨特的個性，不允許雷同混淆。

（）在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。

（）是評價營銷策劃方案是否可行的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。

（）指標(biāo)是衡量中間商是否按生產(chǎn)商要求向最終消費者提供必要的服務(wù)以及服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量如何。

傳統(tǒng)分銷渠道模式所形成的是一種松散型的渠道關(guān)系。

（）是應(yīng)對內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營銷調(diào)整策略，通常企業(yè)在運營過程中需要時刻關(guān)注自身的優(yōu)劣勢適時做出反應(yīng)。

調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。