A、按需分配
B、平等分配
C、按勞分配
D、公平分配
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A、勞動(dòng)報(bào)酬
B、工作時(shí)間
C、工作性質(zhì)
D、勞動(dòng)安全
A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者
B、銷售經(jīng)營(yíng)者
C、消費(fèi)者
D、供應(yīng)商
A、行政責(zé)任
B、民事責(zé)任
C、刑事責(zé)任
D、侵權(quán)責(zé)任
A、賠償責(zé)任
B、法律責(zé)任
C、違約責(zé)任
D、質(zhì)量責(zé)任
A、原企業(yè)
B、原企業(yè)主管部門
C、變更后承受其權(quán)利義務(wù)的企業(yè)
D、消協(xié)
最新試題
收集競(jìng)爭(zhēng)品牌信息,以下不正確的是()。
(),即在滿足消費(fèi)者某種愿望的同種產(chǎn)品中不同品牌之間在質(zhì)量、特色、服務(wù)、外觀等方面的競(jìng)爭(zhēng)。
總公司、分公司、督導(dǎo)區(qū)、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)室舉辦的各類競(jìng)賽,獎(jiǎng)品的設(shè)置要因地因人,貴重未必有吸引力。這類屬于()。
()通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次,大、小、遠(yuǎn)近。
進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀察不能干擾被觀察者的正常工作,應(yīng)注意隱蔽。
()其實(shí)就是指品牌形象的差異化或個(gè)性化。
銷售人員在使用好奇接近法時(shí),應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。
調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。
渠道模式是指企業(yè)確定的標(biāo)準(zhǔn)的商品銷售路線樣式。
()常用的形式:表彰會(huì),階段表彰會(huì)。