A、勞動報酬
B、工作時間
C、工作性質(zhì)
D、勞動安全
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A、生產(chǎn)經(jīng)營者
B、銷售經(jīng)營者
C、消費(fèi)者
D、供應(yīng)商
A、行政責(zé)任
B、民事責(zé)任
C、刑事責(zé)任
D、侵權(quán)責(zé)任
A、賠償責(zé)任
B、法律責(zé)任
C、違約責(zé)任
D、質(zhì)量責(zé)任
A、原企業(yè)
B、原企業(yè)主管部門
C、變更后承受其權(quán)利義務(wù)的企業(yè)
D、消協(xié)
A、銷售者
B、轉(zhuǎn)銷商
C、生產(chǎn)廠商
D、向銷售者提供商品的其他銷售者
最新試題
調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。
()主要的到達(dá)效果評價指標(biāo)有以下幾種:發(fā)行量、重復(fù)閱讀率、讀者構(gòu)成、千人成本等。
收集競爭品牌信息,以下不正確的是()。
渠道模式是指企業(yè)確定的標(biāo)準(zhǔn)的商品銷售路線樣式。
不能以購買者購買行為的特點為標(biāo)準(zhǔn)來劃分市場。
()通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次,大、小、遠(yuǎn)近。
(),調(diào)查對象范圍廣,單位多,內(nèi)容比較全面。但一般需要耗費(fèi)大量的人力、物力和時間。
(),即在滿足消費(fèi)者某種愿望的同種產(chǎn)品中不同品牌之間在質(zhì)量、特色、服務(wù)、外觀等方面的競爭。
進(jìn)行現(xiàn)場觀察不能干擾被觀察者的正常工作,應(yīng)注意隱蔽。
品牌調(diào)研隨著()的身份和調(diào)研目的的不同,會產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。