判斷題如今大多數(shù)管理者將工作專(zhuān)門(mén)化視為增加生產(chǎn)率的無(wú)限源泉。()

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1.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)的特征是:持續(xù)學(xué)習(xí)、高度適應(yīng)性和變革能力。()

A、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
B、簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)
C、學(xué)習(xí)型組織
D、無(wú)邊界組織結(jié)構(gòu)

2.單項(xiàng)選擇題如果沒(méi)有現(xiàn)在通用的信息技術(shù),()不可行。

A、矩陣型結(jié)構(gòu)
B、官僚式行政結(jié)構(gòu)
C、學(xué)習(xí)型結(jié)構(gòu)
D、以上各項(xiàng)

3.單項(xiàng)選擇題()組織通過(guò)自身員工的工作活動(dòng)和外部供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)為他人掘制所需的產(chǎn)品部件和工作流程。

A、無(wú)邊界組織
B、網(wǎng)絡(luò)組織
C、學(xué)習(xí)型組織
D、機(jī)械式組織

4.單項(xiàng)選擇題工作專(zhuān)門(mén)化和部門(mén)化形成的橫向邊界,以及將員工劃歸為不同的組層級(jí)的邊界統(tǒng)稱(chēng)為()。

A、官僚制邊界
B、內(nèi)部邊界
C、環(huán)境邊界
D、外部邊界

5.單項(xiàng)選擇題()是指由少量核心專(zhuān)職員工組成(加上臨時(shí)雇用的外部專(zhuān)家)并不斷完成新任務(wù)的組織設(shè)計(jì)。

A、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)
B、無(wú)邊界組織
C、虛擬組織
D、矩陣組織

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影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()

題型:多項(xiàng)選擇題

目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類(lèi)的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()

題型:多項(xiàng)選擇題

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題