單項選擇題一家公司高度專門化,窄管理跨度,高度正規(guī)化,那么它是()結(jié)構(gòu)。
A、矩陣型
B、機(jī)械式
C、分權(quán)化
D、簡單
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1.單項選擇題()組織具有高度適應(yīng)性和靈活性,組織中的員工經(jīng)過良好的培訓(xùn)并被授權(quán)開展各種工作活動。
A、有機(jī)式
B、機(jī)械式
C、矩陣型
D、集權(quán)化
2.單項選擇題分權(quán)化引出的另外一個術(shù)語是(),它增加了下屬的自由決策權(quán)。
A、正規(guī)化
B、對員工授權(quán)
C、跨職能團(tuán)隊
D、有機(jī)式組織
3.單項選擇題如果一個組織變得越來越靈活和具有響應(yīng)性,那么它明顯傾向于()。
A、日益正規(guī)化
B、大批量生產(chǎn)
C、集權(quán)化決策
D、分權(quán)化決策
4.單項選擇題一個組織的決策權(quán)集中于少數(shù)高層管理者手中,從不或很少從低層員工那里獲得決策投入,該組織是()。
A、矩陣型或項目型結(jié)構(gòu)
B、有機(jī)式結(jié)構(gòu)
C、正規(guī)化結(jié)構(gòu)
D、集權(quán)化結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題蘇珊決定要管理更多的下屬,并在她的指揮鏈中設(shè)立一些新的部門,她使用的是()的組織原則。
A、統(tǒng)一指揮
B、勞動力劃分
C、管理跨度
D、集權(quán)化
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組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
題型:多項選擇題
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
題型:單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題