來自于員工個人的壓力因素包括（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

買方具有較高討價還價能力的是（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）