本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費(fèi)價格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。

成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。

人力資源管理具有（）等特性。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。