單項選擇題()不是亞洲四小龍的企業(yè)管理特色?
A.重視企業(yè)文化建設
B.日本式決策
C.家族式
D.重視培養(yǎng)人才
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列關于“有效的管理沖突”敘述,不正確的是()。
A.對工作中的協(xié)調問題不斷的進行修正,努力避免因日?,嵤庐a生沖突
B.采取回避和平息的策略,盡量避免沖突的產生
C.為了得到好的策略和解決方法,管理者應維持團體間的建設性沖突,以迫使管理者面對過去一直忽略的問題,并導致革新
D.管理者應密切注意激勵措施引起的“輸贏”沖突。在很多情形下,組織的激勵制度誘使組織成員之間發(fā)生沖突
2.單項選擇題根據生命周期理論,當下屬的成熟度處于不成熟階段應采取的領導方式是()。
A.低關系高工作
B.命令式
C.參與式
D.低工作低關系
3.單項選擇題當人們認為自己的報酬與勞動之比,與他人的報酬與勞動之比是相等的,這時就會有較大的激勵作用,這種理論稱為()。
A.雙因素理論
B.效用理論
C.公平理論
D.強化理論
4.單項選擇題()不是按照控制源進行的控制類型的劃分?
A.正式組織控制
B.群體控制
C.自我控制
D.預算控制
5.單項選擇題如果最低層有16人,當管理跨度為4時,需要()個管理層次?
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題