在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）