單項選擇題根據(jù)雙因素理論,工作環(huán)境應該屬于:()
A.正強化因素
B.激勵因素
C.負強化因素
D.保健因素
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1.單項選擇題商業(yè)銀行在設計組織結構時,經(jīng)常設立證券投資部、房地產(chǎn)部、信托投資部等,這是按什么方式進行部門劃分?()
A.按職能性質(zhì)
B.按產(chǎn)品性質(zhì)
C.按顧客性質(zhì)
D.按銷售渠道
2.單項選擇題以下哪項因素最可能是赫茲伯格所認為的激勵因素?()
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.良好的人際關系
C.較高的工資水平
D.完備的管理制度
3.單項選擇題在下列各種劃分部門的形式中,哪一種最有利于培養(yǎng)具有全面管理能力的主管人員?()
A.按人數(shù)劃分部門
B.按職能劃分部門
C.按地區(qū)劃分部門
D.按時間劃分部門
4.單項選擇題管理層次的存在是由于:()
A.管理幅度的存在
B.美學上的原因
C.可使組織更加靈活
D.有利于溝通聯(lián)絡
5.單項選擇題專業(yè)化管理程度高,但部門之間協(xié)調(diào)性比較差,并存在多頭領導現(xiàn)象.這是哪類組織結構類型的特點?()
A.直線制
B.職能制
C直線職能制
D.事業(yè)部制
E.矩陣制
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以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題