A．富有挑戰(zhàn)性的工作
B．良好的人際關(guān)系
C．較高的工資水平
D．完備的管理制度
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A．按人數(shù)劃分部門(mén)
B．按職能劃分部門(mén)
C．按地區(qū)劃分部門(mén)
D．按時(shí)間劃分部門(mén)
A．管理幅度的存在
B．美學(xué)上的原因
C．可使組織更加靈活
D．有利于溝通聯(lián)絡(luò)
A.直線制
B.職能制
C直線職能制
D.事業(yè)部制
E.矩陣制
A．需要按職能專(zhuān)業(yè)化管理的小型組織
B．沒(méi)有必要按職能實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化管理的小型組織
C．需要按職能專(zhuān)業(yè)化管理的中型組織
D．需要按職能專(zhuān)業(yè)化管理的大型組織
A.科學(xué)管理理論
B.行政組織理論
C.行為科學(xué)理論
D.權(quán)變理論
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）