多項選擇題調(diào)解達成協(xié)議，制作調(diào)解協(xié)議書，寫明爭議雙方負責人的（）及其它應(yīng)說明的事項。

A、姓名
B、職務(wù)
C、爭議事項
D、調(diào)解結(jié)果


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1.多項選擇題突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案包括（）

A、項目部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
B、定期檢測
C、評估
D、監(jiān)控及相應(yīng)措施的資料記錄

2.多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請（）進行解決

A、調(diào)解
B、仲裁
C、訴訟
D、協(xié)商

3.多項選擇題解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法：（）

A、建立企業(yè)信用檔案制度；
B、建立日常工作機制和監(jiān)督機制；
C、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度；
D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識；

4.多項選擇題勞動人員工資糾紛表現(xiàn)形式有：圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)、提出仲裁和司法訴訟與（）。

A、群眾上訪
B、聚眾打架
C、企業(yè)內(nèi)部鬧事
D、企業(yè)外部鬧事

5.多項選擇題解決建筑施工勞務(wù)糾紛的對策有：（）

A、推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理；
B、施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊伍；
C、簽訂勞務(wù)合同；
D、收取勞工有效抵押證件；