A、班組長
B、用工企業(yè)勞務(wù)員
C、用工企業(yè)項目負(fù)責(zé)人
D、項目部勞務(wù)員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬
B、支付憑證
C、考勤表
D、工資表
A、基于崗位的薪酬模式
B、基于績效的薪酬模式
C、基于市場的薪酬模式
D、基于技能的薪酬模式
A、獎金
B、津貼和補(bǔ)貼
C、固定勞務(wù)報酬(含管理費(fèi))
D、約定不同工種勞務(wù)的計時單價(含管理費(fèi)),按確認(rèn)的工時計算
A、全日制勞動用工模式
B、非全日制勞動用工模式
C、勞動力派遣
D、人才租賃
A、定額單價
B、按工種計算勞務(wù)分包工程造價
C、按分項工程建筑面積確定承包價
D、定量單價
最新試題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理具有()等特性。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。