A、非全日制用工雙方不得約定試用期
B、非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D、非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過15小時(shí)
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你可能感興趣的試題
A、有固定期限的勞動合同
B、無固定期限的勞動合同
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D、完成總工的勞動合同
A、考評周期
B、考評對象
C、考評方式
D、信息反饋
A、企業(yè)法定代表人
B、授權(quán)委托人
C、企業(yè)分公司印章
D、項(xiàng)目經(jīng)理部印章
A、利潤
B、大型機(jī)械
C、周轉(zhuǎn)性材料租賃
D、主要材料采購
A、勞務(wù)分包工作對象及提供勞務(wù)內(nèi)容；
B、分包工作年限與保險(xiǎn)；
C、材料及設(shè)備供應(yīng)；
D、施工配合；
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
普通混凝土按照用途分類包括（）。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。