單項選擇題集體合同期限為()。
A、半年至一年
B、一年至三年
C、三年至五年
D、五年至八年
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1.單項選擇題國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和()實現(xiàn)就業(yè)。
A、發(fā)展服務(wù)業(yè)
B、投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)
C、在“三資”企業(yè)就業(yè)
D、從事個體經(jīng)營
2.單項選擇題再就業(yè)服務(wù)中心基本生活保障和再就業(yè)費用的管理和使用，按照()與勞動和社會保障部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
A、財政部
B、民政部
C、國務(wù)院
D、社會保障部
3.單項選擇題《基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議》的協(xié)議期限原則上不超過()。
A、1年
B、2年
C、3年
D、6年
4.單項選擇題18世紀初期，勞動合同從()中獨立出來。
A、民事合同體系
B、刑事體系
C、行政體系
D、立法體系
5.單項選擇題具有繳納保險費義務(wù)的人是()。
A、保險人
B、被保險人
C、投保人
D、第三人
最新試題
流程再造勢必造成中層管理人員減少，這就要求部門間加強溝通。
題型：判斷題
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的著眼點并不在于現(xiàn)在應(yīng)該做什么，而是在于未來要做什么。
題型：判斷題
人力資源成本指標(biāo)反映了人力資源管理系統(tǒng)的結(jié)果質(zhì)量。
題型：判斷題
壓力主要來源于兩個方面：環(huán)境和組織。
題型：判斷題
組織越是非常規(guī)化，越適合靈活柔性管理。
題型：判斷題
企業(yè)再造最重要的是流程設(shè)計。
題型：判斷題
隨著E-HR功能的逐漸強大，所有企業(yè)都需要將HR職能信息化。
題型：判斷題
附屬性職能是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)必不可少的部分，可以增加其他職能的收益和成果。
題型：判斷題
工作豐富化的優(yōu)點在于，通過豐富員工工作內(nèi)容，減少員工的枯燥感，激發(fā)員工的工作積極性，提升員工自身的競爭力。
題型：判斷題
外部環(huán)境即對組織管理目標(biāo)有間接影響的因素，如政府、顧客和競爭對手等。
題型：判斷題