單項(xiàng)選擇題在勞動合同自動續(xù)訂中，若不需要勞動者和用人單位就續(xù)訂勞動合同事宜協(xié)商一致，（）產(chǎn)生續(xù)訂勞動合同的后果。
A.不一定能
B.不可以
C.也可以
D.視情況而
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1.單項(xiàng)選擇題（）包括解除勞動合同的勞動者和勞動合同終止后未續(xù)訂的勞動者。
A.離職勞動者
B.終止合同者
C.開除者
D.到期勞動者
2.單項(xiàng)選擇題勞動合同解除和終止的信息應(yīng)記入（），需要履行備案手續(xù)的應(yīng)及時(shí)辦理。
A.個(gè)人檔案
B.勞動合同管理檔案
C.考核登記表
D.合同附件中
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，用人單位一旦被依法宣告破產(chǎn)，就進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，用人單位的主體資格將歸于消滅（）繼續(xù)履行勞動合同。
A.視情況
B.仍
C.將
D.無法
4.單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)出具（）以作為勞動者求職、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記的憑證。
A.社保記錄
B.勞動合副本
C.解除勞動合同的證明
D.失業(yè)證明
5.單項(xiàng)選擇題（）是指把勞動規(guī)章制度告知每一個(gè)新加入企業(yè)的勞動者，或者是把新制定的勞動規(guī)章制度正式公布，告知企業(yè)的所有勞動者。
A.協(xié)商
B.公示
C.告知
D.調(diào)解
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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型：多項(xiàng)選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動報(bào)酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項(xiàng)選擇題
從勞動力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項(xiàng)選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
題型：多項(xiàng)選擇題
休假包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項(xiàng)選擇題