單項選擇題組織變革的外在動因有()
A.組織規(guī)模擴大
B.組織戰(zhàn)略調(diào)整
C.組織技術條件變化
D.制度環(huán)境變化
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1.單項選擇題影響集權(quán)與分權(quán)程度的因素是()
A.決策的代價
B.決策的數(shù)目
C.決策的重要性
D.決策的審批手續(xù)
2.單項選擇題授權(quán)時,只能對直接下級授權(quán)。該原則稱為()
A.明確所授事項
B.不可越級授權(quán)
C.授權(quán)適度
D.適當控制
3.單項選擇題授權(quán)時,授權(quán)者必須向被授權(quán)者明確所授事項的任務目標及權(quán)責范圍。該原則稱為()
A.明確所授事項
B.不可越級授權(quán)
C.授權(quán)適度
D.適當控制
4.單項選擇題對于授權(quán)者,授權(quán)()
A.授責
B.不授責
C.受責
D.不受責
5.單項選擇題部門劃分應遵循的原則是()
A.用人之長
B.部門協(xié)調(diào)
C.機構(gòu)彈性
D.把握時機
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
關于授權(quán)的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題