A.以償付能力監(jiān)管為主
B.以市場(chǎng)行為監(jiān)管為主
C.以直接監(jiān)管為主
D.以全面監(jiān)管為主
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A.透明度原則
B.公平原則
C.不干預(yù)市場(chǎng)原則
D.國(guó)民待遇原則
A.保證保險(xiǎn)交易的公平性和公正性
B.保證保險(xiǎn)公司的償付能力
C.保證保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的效率性
D.保證合法經(jīng)營(yíng)
A.商業(yè)保險(xiǎn)專營(yíng)原則
B.商業(yè)保險(xiǎn)兼營(yíng)原則
C.人身保險(xiǎn)專營(yíng)原則
D.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)兼營(yíng)原則
A.保險(xiǎn)險(xiǎn)種多
B.保險(xiǎn)市場(chǎng)失靈的存在
C.保險(xiǎn)合同是要式合同
D.保險(xiǎn)技術(shù)性強(qiáng)
A.9家
B.17家
C.27家
D.37家
最新試題
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。
以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是()。
無論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來看,保險(xiǎn)公司的償付能力都是越高越好,意味著保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理能力越強(qiáng)。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
我國(guó)當(dāng)前對(duì)保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括()。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé),超過80%至120%責(zé),并規(guī)定60萬元為限額。現(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬元,已發(fā)生賠款為125萬元,則分出公司的賠付責(zé)任為()。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定,分出公司的自留額為100萬元,分保額為“2線”。那么,接收公司的最大接受額為()。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以()為中心。
保險(xiǎn)商品的使用價(jià)值體現(xiàn)在其具有()功能。