A.20萬(wàn)元
B.45萬(wàn)元
C.80萬(wàn)元
D.85萬(wàn)元
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A.全部由分出公司自賠
B.全部由分入公司自賠
C.分出公司責(zé)任50%,分入公司責(zé)任50%
D.全部由分入公司賠償分出公司責(zé)任25%,分入公司責(zé)任75%
A.100萬(wàn)元
B.200萬(wàn)元
C.300萬(wàn)元
D.400萬(wàn)元
A.20萬(wàn)元
B.30萬(wàn)元
C.80萬(wàn)元
D.100萬(wàn)元
A.中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的償付能力體系
B.中國(guó)規(guī)模導(dǎo)向的償付能力體系
C.中國(guó)價(jià)值導(dǎo)向的償付能力體系
D.中國(guó)盈利導(dǎo)向的償付能力體系
A.實(shí)際資本與最低資本
B.最低資本與實(shí)際資本
C.核心資本與實(shí)際資本
D.核心資本與最低資本
最新試題
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)大多為相對(duì)指標(biāo)。
保險(xiǎn)公司防范逆選擇的措施包括()。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
保險(xiǎn)監(jiān)管的對(duì)象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。
壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來(lái)源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。
團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性,不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此,團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢,而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定,分出公司的自留額為100萬(wàn)元,分保額為“2線”。那么,接收公司的最大接受額為()。
作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿足三個(gè)條件,包括()。
保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,保險(xiǎn)費(fèi)率上升,保險(xiǎn)需求減少。