A.目標(biāo)管理理論尚未普及宣傳
B.適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)不易確定
C.目標(biāo)一般是短期的,而與長期目標(biāo)脫節(jié)
D.不靈活
E.完成結(jié)果不易評價
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A.專心
B.移情
C.客觀
D.完整
E.主觀
A.190~200人
B.200~210人
C.202~216人
D.216~230人
E.220~240人
A.500~550人
B.550~560人
C.560~600人
D.600~650人
E.650~700人
A.380~400人
B.400~403人
C.403~432人
D.432~440人
E.440~450人
A.確立組織目標(biāo)
B.劃分業(yè)務(wù)關(guān)系
C.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
D.確定職責(zé)和權(quán)限
E.設(shè)計組織的運(yùn)作方式
最新試題
組織的概念具有四層含義()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
下列作者與著作正確的是()
管理的關(guān)鍵職能是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
組織的基本類型有()