A.強(qiáng)烈的責(zé)任感、積極主動(dòng)性
B.豐富專業(yè)知識(shí)、熟練掌握專業(yè)技能
C.贏得下屬支持和信賴
D.善于傾聽、整合他人的意見
E.清晰地表達(dá)處自己的觀念
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A.管理活動(dòng)中對(duì)于"度"的把握
B.管理活動(dòng)是一種創(chuàng)造性的活動(dòng)
C.管理活動(dòng)有其特殊規(guī)律性
D.用高尚的道德品質(zhì)吸引感召下屬
E.用豐富的智能提高管理影響力
A.吸引、開發(fā)和保持一個(gè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍
B.能創(chuàng)造高額經(jīng)濟(jì)效益的團(tuán)隊(duì)
C.高智商、創(chuàng)新能力強(qiáng)的團(tuán)體
D.通過(guò)高素質(zhì)員工實(shí)現(xiàn)組織使命和目標(biāo)
E.科學(xué)化管理高效率團(tuán)隊(duì)
A.人與崗位的匹配
B.護(hù)士與醫(yī)生的匹配
C.人與人的科學(xué)匹配
D.人的榮譽(yù)與崗位匹配
E.人的需求與工作報(bào)酬的匹配
A.績(jī)效評(píng)價(jià)表
B.排序法
C.直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)
D.關(guān)鍵事件法
E.同事評(píng)價(jià)
A.是護(hù)理管理水平的重要依據(jù)
B.衡量護(hù)理人員素質(zhì)的重要標(biāo)志
C.促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前提
D.護(hù)理服務(wù)效果的保證
E.以物質(zhì)形式反映其作用
最新試題
最優(yōu)化的決策需要符合()
控制的理論基礎(chǔ)是()
某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱為()
組織文化的性質(zhì)是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()