面試官對(duì)于跨專業(yè)就業(yè)者通常問(wèn)的問(wèn)題包括（）。

投遞工作簡(jiǎn)歷不建議采取哪些方式？（）

隨意注冊(cè)APP或發(fā)布求職信息可能使身份信息遭到泄露。

有些設(shè)計(jì)或營(yíng)銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計(jì)圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。

高職高專畢業(yè)的條件包含（）。

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意其中有無(wú)“保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)協(xié)議”條款。

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作簡(jiǎn)歷包含以下內(nèi)容（）。

個(gè)人興趣在職業(yè)選擇時(shí)非常重要工作內(nèi)容只有感興趣才能做出一番成就所以不必考慮其他因素。

關(guān)于崗前培訓(xùn)以下說(shuō)法正確的是（）。

人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強(qiáng)自我認(rèn)知、尋求個(gè)人改變、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以一個(gè)內(nèi)向的人有機(jī)會(huì)變?yōu)橥庀蚍粗嗳?。不必在意工作是否與性格相適應(yīng)只需要努力改變。