A.增強(qiáng)東西方文化差異意識(shí)
B.從文化沖突到彼此包容、適應(yīng)
C.加強(qiáng)溝通與交流,建立相互尊重合作的原則
D.洞察不同國(guó)家代表文化準(zhǔn)則、社會(huì)習(xí)俗和禁忌
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A.根據(jù)溝通對(duì)象選擇合適場(chǎng)所
B.通過閱讀等方式積累文化知識(shí)
C.了解不同地區(qū)的溝通思維
D.遵循對(duì)方的語言規(guī)范
A.文化對(duì)接的難度很大
B.溝通成本高于傳統(tǒng)溝通成本
C.溝通時(shí)間往往較多花在雙方對(duì)事物的認(rèn)識(shí)理解上面
D.溝通成功率較傳統(tǒng)溝通的成功率低
A.時(shí)間觀的差異
B.價(jià)值觀念的差異
C.道德觀的差異
D.思維方式的差異
A.物態(tài)文化層
B.制度文化層
C.行為文化層
D.心態(tài)文化層
A.偏向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言
B.積極參與,做好筆記
C.肯定別人意見
D.打斷別人發(fā)表意見
最新試題
自薦信的主要內(nèi)容應(yīng)該有()
()是撰寫報(bào)告的原因,也可以看做是報(bào)告的引言。()是報(bào)告主體,包括事實(shí)和數(shù)據(jù),應(yīng)當(dāng)考慮證據(jù)或背景資料并詳述任何潛在的選擇,還應(yīng)包括任何可能涉及的費(fèi)用。
下列最好地描述了可能在跨國(guó)公司遇到的溝通障礙()
簡(jiǎn)述商務(wù)溝通包含的溝通方式。
高效會(huì)議的標(biāo)準(zhǔn)有()。
可以怎樣提高跨文化溝通策略能力?()
下列哪一項(xiàng)屬于典型的提問方式()
以下哪些選項(xiàng)屬于公司制定商業(yè)計(jì)劃的原因()
有效的企業(yè)內(nèi)部刊物的特點(diǎn)有()
應(yīng)對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的具體技巧有()