A.實(shí)際工作時(shí)間
B.實(shí)際休息時(shí)間
C.計(jì)劃工作時(shí)間
D.計(jì)劃休息時(shí)間
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A.原因
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C.產(chǎn)地證
D.電子照片
A.證人證言
B.書(shū)證
C.視聽(tīng)資料
D.物證
A.原件
B.復(fù)印件
C.傳真件
D.電子照片
A.法院認(rèn)為有必要或經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)
B.仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)
C.被告可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的
D.被告拒不到庭的
最新試題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類(lèi)按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有（）。
休假包括（）。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢(xún)（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。