A.基本工資
B.崗位工資
C.工齡工資
D.績(jī)效工資
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A.任職者能力超過(guò)職位要求,將任職者放入更高等級(jí)的職位
B.任職者與職位要求符合,不需要處理
C.任職者能力超過(guò)職位要求,豐富崗位職責(zé),并重新評(píng)估其價(jià)值
D.任職者低于職位要求,方法是將其開(kāi)除
A.《彭德?tīng)栴D法》
B.《職位分類(lèi)法》
C.《聯(lián)邦職位分類(lèi)法律》
D.《工資等級(jí)和崗位評(píng)價(jià)》
A.荷蘭
B.瑞典
C.英國(guó)
D.比利時(shí)
A.明確崗位等級(jí)的手段
B.確立職業(yè)發(fā)展路徑的依據(jù)
C.工作評(píng)價(jià)是工作分析的前提和基礎(chǔ)
D.為員工招聘提供依據(jù)
A.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
B.優(yōu)化原則
C.及時(shí)反饋原則
D.一致性原則
最新試題
()已成為投資主管部門(mén)審批、核準(zhǔn)和備案的重要條件。
關(guān)于境外投資項(xiàng)目的理解,不正確的有()。
根據(jù)投資管理、投資主體的需要,項(xiàng)目規(guī)劃包括()。
簡(jiǎn)述政府投資項(xiàng)目與企業(yè)投資項(xiàng)目決策的區(qū)別。
關(guān)于備案制企業(yè)投資項(xiàng)目,下列說(shuō)法正確的有()。
關(guān)于內(nèi)部評(píng)審的說(shuō)法,正確的是()。
對(duì)工程項(xiàng)目策劃的每個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)嚴(yán)格把關(guān),細(xì)致研究項(xiàng)目相關(guān)材料,認(rèn)真撰寫(xiě)論證報(bào)告的機(jī)構(gòu)是()。
關(guān)于政府投資項(xiàng)目實(shí)行審批制,下列說(shuō)法不正確的是()。
可行性研究及其報(bào)告內(nèi)容編制深度要求的說(shuō)法,正確的有()。
簡(jiǎn)述項(xiàng)目評(píng)估工程咨詢機(jī)構(gòu)的選擇方式。