A.現實型
B.社會型
C.企業(yè)型
D.常規(guī)型
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A.高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲
B.大學學費上漲
C.上大學的人數增加
D.大學畢業(yè)生的市場工資水平上漲
A.結果=效價×期望
B.動機=效價×工具
C.動機=效價×期望×工具
D.結果=效價×期望×工具
A.將勞動力視為可變因素,將資本(或土地)視為不變因素
B.將勞動力視為不變因素,將資本(或土地)視為可變因素
C.將勞動力和資本(或土地)均視為可變因素
D.將勞動力和資本(或土地)均視為不變因素
A.企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成
B.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成
C.仲裁委員會之間具有行政隸屬關系
D.根據規(guī)定勞動爭議案件由各級人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進行審理
A.高等教育
B.脫產培訓
C.非在職培訓
D.在職培訓
最新試題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設,強化雙方協商代表的業(yè)務培訓,幫助雙方協商代表提高政策水平和協商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。
下列關于績效評價技術中的量表法的說法,正確的是()
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
分半信度和同質性信度同屬()。
小張傷口出現感染,需要延長停工留薪期時,應()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。