某病房的護士長是一名很有領導藝術的領導者，當護士工作表現(xiàn)出色時，護士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了（）

"上級應能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足，以調動下級的積極性"指的是領導工作原理的（）

強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應該是（）

根據(jù)領導生命周期理論，護士長對于剛參加工作的新護士應該采取的領導行為是（）

某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標和組織目標協(xié)調一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的（）

某病房采用功能制護理，護士長根據(jù)護理工作的內容分配每日護士的工作，一般每項特定任務安排（）

下列屬于行為改造型激勵理論的是（）

下腹部手術的備皮范圍為（）

環(huán)節(jié)質量控制又稱為（）

護理組織文化的核心是（）