我國傳統(tǒng)企業(yè)采取"大而全"、"小而全"的經(jīng)營方式，可以認為是（）的一種表現(xiàn)形式。

培訓考核的主要方法包括（）。

培訓教學的基本環(huán)節(jié)包括：1備課；2教學對象分析；3培訓；4培訓效果總結(jié)與反饋；5培訓考核。這五個環(huán)節(jié)的正確順序是（）。

為適應經(jīng)濟全球化和社會多元化的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的組織文化必須具備（）特征。

編寫一份物流培訓講義應注意哪些方面要求？

針對不同需求的員工，應如何選擇激勵方式？

根據(jù)你的經(jīng)驗，列舉編寫講義的技巧。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于歸屬性需求的激勵方式為（）。

目前國內(nèi)絕大多數(shù)物流企業(yè)普遍存在總體實力差的特點。大部分企業(yè)實質(zhì)上只限于（）等業(yè)務。

一般情況下，實施培訓的步驟應有哪些？