多項選擇題物業(yè)服務(wù)企業(yè)要根據(jù)應(yīng)聘崗位的特征、參加招聘人員的能力與素質(zhì)及應(yīng)聘者的數(shù)量和層次確定選拔方法，常用的選拔方法有（）。

A.篩選
B.初審
C.心理測試
D.知識測驗
E.勞動技能測驗


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1.多項選擇題物業(yè)服務(wù)企業(yè)制訂招聘計劃應(yīng)考慮的因素是（）。

A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
B.管轄項目類型
C.物業(yè)面積的大小和業(yè)主構(gòu)成情況
D.項目所屬區(qū)域
E.收入與消費傾向、消費特點

2.多項選擇題薪酬體系設(shè)計的基本步驟包括（）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計和實施、修改。

A.職位分析
B.職位評價
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬定位
E.績效評估

3.多項選擇題通常企業(yè)對員工的獎勵包括（）。

A.物質(zhì)獎勵
B.獎金
C.崗位調(diào)整
D.組織談話
E.精神獎勵

4.單項選擇題物業(yè)管理企業(yè)對員工進行考核通常采用（）。

A.定期考核法和不定期考核法
B.整體考核法和個體考核法
C.定量考核法和定性考核法
D.定量考核法和整體考核法

5.單項選擇題在考核的程序中，確定考核的周期，一般以（）為周期比較合適。

A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月