A.一級培訓(xùn)體系
B.二級培訓(xùn)體系
C.一、二級混合培訓(xùn)體系
D.以上都可以
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A.一般來說,對員工的獎勵可分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種
B.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機(jī)結(jié)合起來,使兩者相輔相成
C.員工作出了成績,符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)以后,管理者應(yīng)該立即予以獎勵
D.對不同的員工要采用相同的獎勵方式
A.彈性機(jī)制
B.風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
C.獎懲機(jī)制
D.福利機(jī)制
A.15
B.30
C.60
D.45
A.在篩選申請表時(shí),對那些填寫不完整和字跡難以辨認(rèn)的材料可以直接篩掉
B.在篩選申請表時(shí),應(yīng)標(biāo)明疑點(diǎn),在面試時(shí)作為重點(diǎn)提問內(nèi)容之一加以詢問
C.面試程序一般包括四個(gè)步驟:準(zhǔn)備、提問、結(jié)束及復(fù)審
D.心理測驗(yàn)是指通過一系列科學(xué)方法來測量被試者智力和個(gè)性差異
A.辭職
B.開除
C.辭退
D.資遣
最新試題
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循()原則。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對不同崗位操作層員工的培訓(xùn)內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
依據(jù)是什么?
人事部在處理此事時(shí)有什么錯(cuò)誤?
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中,保潔員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括()。
對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過()等方面進(jìn)行的。
下列對員工辭職管理敘述正確的有()。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)方法有很多,常用的培訓(xùn)方法有()。
劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟(jì)損失?B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動合同是否恰當(dāng)?為什么?
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。