A.一般來說,對員工的獎(jiǎng)勵(lì)可分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩種
B.要把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來,使兩者相輔相成
C.員工作出了成績,符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以后,管理者應(yīng)該立即予以獎(jiǎng)勵(lì)
D.對不同的員工要采用相同的獎(jiǎng)勵(lì)方式
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A.彈性機(jī)制
B.風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
C.獎(jiǎng)懲機(jī)制
D.福利機(jī)制
A.15
B.30
C.60
D.45
A.在篩選申請表時(shí),對那些填寫不完整和字跡難以辨認(rèn)的材料可以直接篩掉
B.在篩選申請表時(shí),應(yīng)標(biāo)明疑點(diǎn),在面試時(shí)作為重點(diǎn)提問內(nèi)容之一加以詢問
C.面試程序一般包括四個(gè)步驟:準(zhǔn)備、提問、結(jié)束及復(fù)審
D.心理測驗(yàn)是指通過一系列科學(xué)方法來測量被試者智力和個(gè)性差異
A.辭職
B.開除
C.辭退
D.資遣
最新試題
請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計(jì)劃包括哪些內(nèi)容?
維修員知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
依據(jù)是什么?
物業(yè)管理企業(yè)員工考評(píng)中定性考核法主要包括()。
專題培訓(xùn)是為達(dá)到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進(jìn)行的培訓(xùn),這類培訓(xùn)主要包括()。
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
中高級(jí)管理人員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理,負(fù)責(zé)員工的考核工作。請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工的考核方法是什么?
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個(gè)基本原則,即()。
請問小胡的想法是否正確?