A.耐心的了解和關心小成的處境，共同面對小成在工作中遇到的問題
B.由常見事例談起發(fā)展到特殊問題，用適當?shù)奶釂杹泶_定小成最關注的事件
C.對小成的處境給予回應，感同身受地表示對小成處境的了解
D.總結督導會談中已討論過的事項，鼓勵小成將討論中的收獲作為工作指引
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.回顧被督導者的長處和弱點，幫助其更加清醒地把握自我，加強自我改進
B.建立互相信任和雙方同意的督導形式，并以口頭或書面的方式確定，督導者要和被督導者一起分享督導的目的，清楚描述雙方的角色、期望與要求，并征求被督導者的意見
C.了解被督導者的家庭、所受專業(yè)教育、工作經驗、以往的經歷等，督導者通過了解被督導者的處境找到督導的起始點，簡單明白地說明自己的工作手法和目的，讓被督導者放松心情，接受督導
D.督導者與被督導者分享實踐經驗與感受、解疑釋惑、指導工作、促進其發(fā)展，支持被督導者做好服務
A.個別督導
B.團體督導
C.朋輩督導
D.同事督導
A.督導者應誠懇傾聽社會工作者的訴說
B.督導者應仔細批閱被督導者的工作記錄和報告
C.督導者應接納被督導者的感受
D.為避免被督導者出現(xiàn)抗拒心態(tài)，督導者不能對被督導者進行批評
A.個別督導
B.同事督導
C.訓練督導
D.團體督導
A.協(xié)助社會工作者共同完成任務
B.提高服務機構的社會認同度
C.為社會工作者提供專業(yè)指導
D.為服務對象提供有效和高質量的服務
最新試題
小李是某機構的社會工作者，在參加一次培訓時偶然認識了一些對敘事治療感興趣的社會工作者。于是，他們經常聚會，每次聚會由團隊成員自愿輪流主持，討論工作中遇到的疑難個案。這種督導方式是（）。
在社會工作督導中，哪種社會工作督導類型強調督導者承擔更多的責任（）。
社會工作督導是一個提升社會工作效能的過程，其根本目標是（）。
在督導過程中，（）是沒有權威現(xiàn)象的督導方法。
下列關于同事督導技巧的說法中，表述正確的是（）。
某社會服務機構派遣社會工作者參與某區(qū)中心醫(yī)院組織的臨終關懷服務團隊。該團隊由護士、營養(yǎng)師、社會工作者以及各專業(yè)的實習學生和志愿者組成，任務是為患癌的臨終者服務。團隊成員在服務過程中經常遇到一些專業(yè)倫理困境及工作壓力問題。機構督導應當承擔的督導任務包括（）。
每周或每兩周進行一次討論，每次半個小時至一個小時，如果情況特殊，也可以進行不定期的督導，這屬于（）。
小王是某社會工作服務機構新錄用的社會工作者，該機構指派資深社會工作者老呂擔任小王的督導。雙方建立了相互信任并約定了督導形式，接著老呂向小王介紹了機構的組織結構、政策、規(guī)章制度等，幫助小王盡快熟悉機構和了解自己在機構中的位置。上述督導內容屬于（）。
志愿者督導工作的目的主要有（）幾個方面。
社會工作督導的原則有（）。