A.真實(shí)反映所托方的意愿
B.及時(shí)與委托方溝通情況
C.調(diào)解集體協(xié)商中產(chǎn)生的矛盾
D.避免突發(fā)性事件
E.保守商業(yè)秘密
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A.可與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同
B.可與被派遣勞動(dòng)者簽訂培訓(xùn)協(xié)議
C.無權(quán)與被派遣勞動(dòng)者簽訂培訓(xùn)協(xié)議
D.可與被派遣勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議
E.無權(quán)與被派遣勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議
A.它是調(diào)解委員會(huì)單方的意思表示
B.它對(duì)爭(zhēng)議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方的意思表示
D.它是雙方達(dá)不成協(xié)議的結(jié)果
E.若有一方不執(zhí)行,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行
A.勞務(wù)派遣中存在兩種合同關(guān)系
B.被派遣勞動(dòng)者無工作期間沒有報(bào)酬
C.勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動(dòng)者按月支付工資
D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上固定期限合同
E.勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容只能以勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的
B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的直接原因
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)關(guān)系主體的利益沖突
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生有其必然性,難以預(yù)防
E.企業(yè)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的人文關(guān)懷可防止勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
D.行政裁決
E.法律干預(yù)
最新試題
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時(shí)效中斷。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有()
仲裁庭對(duì)追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行。
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級(jí)真題)
調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則包括()。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商的特征包括()。
仲裁時(shí)效制度的特征包括()。