A.高線
B.預(yù)警線
C.低線
D.基準(zhǔn)線
E.下線
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A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
B.工傷醫(yī)療費(fèi)用
C.工傷評殘費(fèi)用
D.健康檢查費(fèi)用
E.職業(yè)病防治費(fèi)用
A.支付工資
B.被派遣勞動者的招聘甄選
C.提供福利待遇
D.被派遣勞動者的考核錄用
E.提供工作崗位
A.未訂立書面勞動合同
B.無效勞動合同
C.以其他形式替代勞動合同
D.使用非全日制用工
E.雙重勞動關(guān)系
A.傷亡事故報(bào)告
B.傷亡事故調(diào)查
C.重大事故隱患報(bào)告
D.傷亡事故處理
E.企業(yè)職工傷亡事故分類
A.地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B.社會福利總體水平
C.地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度
D.社會保險(xiǎn)覆蓋程度
E.就業(yè)狀況
最新試題
勞動爭議仲裁的基本制度包括（）。
出現(xiàn)下列（）情形之一的屬于仲裁時(shí)效中斷。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。
勞動爭議仲裁特征包括（）。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括（）。
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機(jī)構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題，下列敘述正確的是（）。
調(diào)解勞動爭議的原則包括（）。
因支付拖欠（）達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
仲裁時(shí)效制度的特征包括（）。
（）屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。