單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是最核心的薪酬戰(zhàn)略要素。()
A.薪酬發(fā)放
B.薪酬水平
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬文化
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1.單項(xiàng)選擇題員工新的薪酬構(gòu)成為()。
A.崗位績(jī)效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的60%
B.崗位績(jī)效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的50%
C.崗位績(jī)效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的40%
D.崗位基本薪酬占崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的40%
2.單項(xiàng)選擇題薪酬制度常見(jiàn)的問(wèn)題不包括()。
A.薪酬調(diào)查不具體
B.薪酬理念缺乏
C.薪酬戰(zhàn)略缺失
D.薪酬結(jié)構(gòu)失衡
3.單項(xiàng)選擇題()不是團(tuán)隊(duì)薪酬的主要組成部分。
A.基本薪酬
B.提成薪資
C.績(jī)效認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)
D.激勵(lì)性薪酬
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)技術(shù)工種和熟練工種進(jìn)行崗等劃分,不宜采用的方法是()。
A.倒推比較法
B.基本點(diǎn)數(shù)換算法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.交叉崗位換算法
5.單項(xiàng)選擇題以下()不屬于崗位橫向分類的原則。
A.單一原則
B.程度原則
C.時(shí)間原則
D.時(shí)效原則
最新試題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()屬于績(jī)效薪酬制。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類應(yīng)注意()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級(jí)真題)
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題