A.電影院應(yīng)與小劉簽訂勞動(dòng)合同
B.電影院可以派小劉到其他單位工作
C.保潔公司應(yīng)按月支付小劉工資
D.保潔公司與小劉的合同可以一年一簽
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A.雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止,公司的要求合法,無(wú)須向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.公司可即時(shí)解除勞動(dòng)合同,但須向周某支付替代通知期工資
C.公司可即時(shí)解除勞動(dòng)合同,但須向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.公司屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向周某支付賠償金
A.必須提前3日通知工廠方能解除勞動(dòng)合同
B.必須提前30日以書面形式通知工廠方能解除勞動(dòng)合同
C.可以隨時(shí)告知工廠解除勞動(dòng)合同
D.可以立即解除勞動(dòng)合同,無(wú)須告知工廠
A.超市可單方解除勞動(dòng)合同,但須向周某支付替代通知期工資
B.超市可單方解除勞動(dòng)合同,但須向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.超市可單方解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)事先將解除的理由通知工會(huì)
D.超市可單方解除勞動(dòng)合同,但須經(jīng)職代會(huì)討論決定,并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案
A.小趙說(shuō)"我不干了"可視為履行解除勞動(dòng)合同的通知義務(wù)
B.小趙說(shuō)"我不干了"并不意味著勞動(dòng)合同已經(jīng)解除
C.小趙無(wú)須對(duì)甲公司遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任
D.小趙應(yīng)當(dāng)向甲公司支付違約金
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則有及時(shí)迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和()。
剛滿14周歲的孫強(qiáng)初中輟學(xué)后去深圳打工,被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強(qiáng)不到18歲,其工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這種做法()。
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根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應(yīng)對(duì)就業(yè)困難人員的是()。
仲裁員有下列()情形之一,應(yīng)當(dāng)回避。
以下各類職工中,用人單位不得解除其勞動(dòng)合同的有()。
屬于勞動(dòng)者的帶薪休息時(shí)間的是()。
不屬于促進(jìn)就業(yè)的政策支持的是()。
勞動(dòng)合同訂立的原則包括()。