A.字跡清晰
B.正規(guī)打印
C.易于識(shí)別
D.易于檢索
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A.存在管理隱患
B.規(guī)定得不充分和不相宜
C.職責(zé)規(guī)定存在扯皮
D.規(guī)定存在不一樣
A.原來雙方協(xié)議配套的條件
B.有關(guān)進(jìn)入組織工作場(chǎng)所的平安規(guī)定
C.組織工作場(chǎng)所內(nèi)交通車輛行車路途
D.依據(jù)新法律法規(guī)要求對(duì)原合同中雙方的平安責(zé)任
A.職業(yè)健康平安危急源
B.職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)
C.職業(yè)健康平安管理體系
D.職業(yè)健康平安
A.接收
B.記錄
C.處理
D.回應(yīng)
A.負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持OHSMS
B.向最高管理者提交OHSMS績(jī)效報(bào)告
C.擔(dān)當(dāng)職業(yè)健康平安的最終責(zé)任
D.可向下屬委派任務(wù)
最新試題
組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持應(yīng)急打算和響應(yīng)程序,用于()。
事務(wù)調(diào)查應(yīng)“剛好完成”,是指事務(wù)()。
應(yīng)建立、實(shí)施和保持審核程序,以明確關(guān)于()職責(zé)、實(shí)力和要求。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,在危急源辨識(shí)時(shí),能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時(shí)()。
最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi),應(yīng)()。
組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用于溝通的程序,針對(duì)的是()。
GB/T28001-2024要求,組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)()。
溝通調(diào)查結(jié)果,是為了()。
能量物質(zhì)或能量載體危急源的特性是()。
組織在識(shí)別潛在的緊急狀況時(shí),組織宜考慮()。