單項選擇題企業(yè)培訓的組織分析的內(nèi)容不包括()。
A.工作分析
B.責任分析
C.任職條件分析
D.人員分析
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1.單項選擇題在培訓效果的層級體系中,結果評估的評估內(nèi)容是()。
A.受訓者在工作過程中行為方式的變化和改進等
B.受訓都取得的生產(chǎn)經(jīng)營或技術管理方面的業(yè)績
C.受訓者在技能、態(tài)度、行為方式等方面的收獲
D.受訓者對培訓項目的主觀感覺或滿意程度如何
2.單項選擇題下列關于培訓方法的說法錯誤的是()。
A.對于中層人員應以灌輸理念能力為主
B.對于高層管理人員應采取短期而密集的方式
C.對于基層員工,需要加強其專業(yè)技能的培訓
D.要根據(jù)不同的培訓內(nèi)容來設計相適應的培訓方法
3.單項選擇題員工培訓規(guī)劃的(),是指規(guī)劃必須體現(xiàn)可靠性、針對性、相關性和高效性等。(2011年5月二級真題)
A.系統(tǒng)性
B.標準化
C.有效性
D.普遍性
4.單項選擇題關于“崗位指南”這種培訓材料的說法,正確的是()。(2013年5月二級真題)
A.崗位指南就是崗位說明書
B.崗位指南必須像技術手冊那樣精確
C.崗位指南使包含許多復雜步驟的任務簡單化
D.崗位指南無法代替培訓,它增加了培訓成本
5.單項選擇題課程需求度調(diào)查的層次不包括()。
A.組織調(diào)查
B.任務調(diào)查
C.個體調(diào)查
D.組織目標調(diào)查
最新試題
培訓規(guī)劃設計的關鍵點有()。
題型:多項選擇題
在制定培訓規(guī)劃時,應在()之間進行綜合平衡。(2011年5月二級真題)
題型:多項選擇題
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓規(guī)劃可分為()。
題型:多項選擇題
管理技能培訓開發(fā)的新方法有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)員工培訓需求分析中,組織分析具體包括()。
題型:多項選擇題
試述制定培訓預算的程序。
題型:問答題
一般來說,基層管理人員培訓的重點內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
簡述采用訪談法進行培訓效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
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簡述撰寫培訓評估報告的步驟。(2011年11月二級真題)
題型:問答題
管理人員培訓的項目類別中,中層管理者主要培訓哪些項目()。
題型:多項選擇題