單項選擇題便于橫向比較員工素質(zhì)的測評方式是（）（2012年11月）
A.表面測評
B.形式測評
C.靜態(tài)測評
D.動態(tài)測評
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1.單項選擇題不屬于無領(lǐng)導小組討論類型的是（）（2011年11月）
A.無情境討論
B.指定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定主持人的討論
2.單項選擇題以近期記憶代替整個測評期間的全部表現(xiàn)，這屬于員工素質(zhì)測評的（）（2011年11月，2012年11月）
A.暈輪效應
B.感情效應
C.近因誤差
D.離散誤差
3.單項選擇題下列關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的說法不正確的是（）（2012年5月）
A.對評價者和測評標準的要求較高
B.題目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量
C.應聘者的表現(xiàn)易受同組成員影響
D.被評價者的行為沒有偽裝的可能
4.單項選擇題在選拔具有較高人際溝通能力的員工時，宜采用（）的方法。（2012年11月）
A.案例分析
B.公文筐測驗
C.閉卷筆試
D.無領(lǐng)導小組討論
5.單項選擇題在相關(guān)分析中，r=—1.00表示兩組測評數(shù)據(jù)（）（2012年11月）
A.完全負相關(guān)
B.零相關(guān)
C.完全正相關(guān)
D.無法確定相關(guān)關(guān)系
最新試題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率，按照時間單位的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應用？
題型：問答題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項選擇題
員工個體素質(zhì)，主要包括以下（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項選擇題
在行為描述的面試過程中，面試考官應把握住的鍵的要素是（）。
題型：多項選擇題
在設(shè)計無領(lǐng)導小組討論題時，考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問題？（2012年11月二級真題）
題型：問答題
關(guān)于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）
題型：多項選擇題
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
題型：多項選擇題