單項選擇題主要用于考察被測評者分析問題的能力、語言表達能力及影響力的題目類型是（）。
A.開放式問題
B.兩難式問題
C.排序選擇型問題
D.資源爭奪型問題
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1.單項選擇題無領導小組討論是指由一定數量的一組被評人在對頂時間內就給定的問題進行討論，無領導小組討論的人數一般是（）人。
A.4-6
B.6-10
C.6-9
D.8-10
2.單項選擇題行為描述面試采用的面試問題都是基于關鍵（）的行為性問題。
A.情感因素
B.專業(yè)素質
C.學歷層次
D.勝任特征
3.單項選擇題如果應聘者的肢體語言是身體前傾，這表示其（）。
A.感興趣、注意
B.懷疑、吃驚
C.自信、果斷
D.不相信、不贊同、震驚
4.單項選擇題如果應聘者的肢體語言是微笑，這表示其（）。
A.感興趣、注意
B.滿意、理解、鼓勵
C.自信、果斷
D.友好、微笑
5.單項選擇題如果應聘者的肢體語言是目光接觸，這表示其（）。
A.感興趣、注意
B.緊張、害怕、焦慮
C.自信、果斷
D.友好、真誠、自信、果斷
最新試題
以下關于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
如何對筆試結果進行深層次的開發(fā)與應用？
題型：問答題
在面試的實施過程中，一般可分為幾個工作階段？每個階段的主要任務是什么？（2010年5月二級真題）
題型：問答題
技術與管理人員及其內部各類人員之間的比例關系，應當處理好以下（）關系。
題型：多項選擇題
為測評綜合分析能力，有考官設計結構化面試試題如下："請談談高新行業(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對策來解決這個問題？" 要求：請設計評分標準，分成高、中、低三個等級描述。
題型：問答題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結構具體表現(xiàn)以下（）亞結構。
題型：多項選擇題
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
題型：多項選擇題
關于勞動生產率與相關指標的關系表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
關于無領導小組討論的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題